معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری لرستان گفت: ارتقاء فرهنگ سازمانی و نظام شایستگی در اولویت برنامههای مدیریتی استانداری قرار دارد.
به گزارش روابطعمومی استانداری لرستان، حمید کشکولی در هشتمین جلسه کمیته سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی بر اهمیت سرمایه انسانی بهعنوان محور توسعه سازمانی تاکید و اظهار کرد: برنامهریزی برای ارتقاء فرهنگ کار، بهبود انگیزه کارکنان، و استقرار نظام شایستگی در فرآیندهای مدیریتی از اولویتهای اصلی استانداری و تحقق این اهداف نیازمند همکاری و انسجام میان تمامی واحدهاست.
وی افزود: ارتقاء سطح بهرهوری، توجه به کرامت انسانی کارکنان و ایجاد احساس تعلق سازمانی از جمله اهداف مهم این کمیته به شمار میرود.
در این جلسه موضوعات مختلفی در حوزه فرهنگ سازمانی و مدیریت منابع انسانی مورد بررسی وتصمیمات لازم اتخاذ شد.
معاون استاندار از تدوین نقشه راه ارتقاء فرهنگ سازمانی در استانداری، فرمانداریها و بخشداریها خبر داد و گفت: این نقشه با تمرکز بر شایستهسالاری و ارتقاء سطح علمی و مهارتی کارکنان و مدیران، متناسب با نیازهای تحولی استان از موضوعات مهمی بود که امروز مطرح و بررسی شد.
وی ادامه داد: کمیته طبقهبندی مشاغل، بررسی انتصابات و نقل و انتقالات کارکنان، ارائه راهکارهای استقرار نظام شایستگی در انتخاب و انتصاب مدیران بررسی و ارائه پیشنهادات در زمینه طرحها و برنامههای رفاهی کارکنان، تعیین تکلیف و تصویب زمان بازنشستگی کارکنان و نحوه تقدیر از بازنشستگان از دیگر مسائل این جلسه بود.
کشکولی خاطرنشان کرد: آخرین گزارش از وضعیت فرایند دوازدهمین آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی کشور و سهمیه استانداری لرستان ارائه و مورد بحث قرار گرفت.